Kíváncsi vagy, kik vagyunk? Mit csinálunk? Itt olvashatsz rólunk...

Rétlaki Andrea

Általános szociális munkásként kezdtem tanulni a Bárczin és végeztem az ELTE-n 2008-ban.

A Csoport-téka Egyesület munkájában 2002 óta veszek részt. Fontos volt nekem, hogy az itteni kollégákból lehessen az a csapat, akikkel dolgozni fogok. Mára ez megvalósult. A munkám során csoportfoglalkozásokat tartok, oktatási programokban, projektekben veszek részt többszinten, több szerepben igény szerint, mentorációval foglalkozom, kapcsolatot tartok, előre-hátra mozdítom a dolgokat. Jelenleg én vagyok a soros elnök, és ebben a tisztségben foglalkoztatója vagyok a munkatársaimnak. Érdeklődési körömben szerepel sokminden, ami az emberen belül van - és ami kívül.  Valamint ezek kapcsolata. Amit fontosnak tartok magamról még elmondani, arra egyenlőre várni kell.

---

Száva Piroska

Az egyesület alapító tagjaként jelenleg szociális munkás, és projekt menedzserként dolgozom. Foglalkozom pályázatírással és munkatársaim jól-létével. Tanácsadóként és trénerként egyaránt tevékenykedem.

Szociális munkás diplomát szereztem a Bárczi Gusztáv Gyógypedagógiai Főiskolán 1997-ben.  Jelenleg is tanulok a Szent István Egyetem emberi erőforrás tanácsadó szakán.

Erősségem a kitartás hittel és lelkesedéssel, és ezt rá tudom ragasztani a környezetemre is. És én szoktam mondani, hogy: „Próbáljuk meg! Miért ne?"
Szeretem a táncművészetet, a mozgásszínházat és minden olyan dolgot, ami mozgással kapcsolatos, legyen az pilates, tangó vagy flamenco.

Mottó: Miért legyek én tisztességes? Kiterítenek úgy is!
Miért ne legyek tisztességes? Kiterítenek úgy is! (József Attila)

Sófalvi Tímea

A mumus.
Szociális jószág vagyok és drámajátékos: 1992 óta dolgozom szociális területen, sokfelé megfordultam már. Az egyesület alapító tagja vagyok, munkám egy része mostanság, hogy  nonprofit managerként az egyesület gazdasági ügyeit fésülgetem.

Dolgozom egyéni tanácsadásban az álláskergető klubban, mentorációban, csinálok csoportos tréningeket, szenvedélyes drámásként játszom egy playback színházi társulatban.

Szeretek csavarogni, világjárni, időnként nemzetközi tréningeket is facilitálok, tagja vagyok a SALTO trainers' pool-nak:http://www.salto-youth.net/find-a-trainer/1188.html?page=details

Nem annyira vagyok a szavak emberé, inkább a tetteké, olyan motorféle. Fontos számomra a csapatmunka, és hogy legyen öröm abban, amit csinálunk.

Szabaidőmben olvasok, Tea-time Club-ot csinálok az angolul gyakorolni vágyóknak, blogokat írok. Ez itt a szakmai programokról szóló: http://transit.freeblog.hu/  Nézz be hozzám, ha van kedved!

Dolgos Dolly

Nevem - főleg a vezeték - mindent elárul. Amit mégsem, azt igyekszem összefoglalni. Szóval, szocmunkás volnék. Na, de ez így túl egyszerű. Mondjuk inkább azt, hogy olyan fajta, aki szereti, ha mások dolgoznak. Félreértés ne essék... Állást keresek az álláskeresőkkel.

Hiszek az emberi értékekben, határozott célokban. Munkám során ezekre építem az ügyféllel való együttműködést.
Tanulok. Sokat, és folyamatosan, hogy képben legyek, nem csak a szakterületemet érintő kérdésekben.

Sánta Gábor

EVS koordinátor, nemzetközi kapcsolattartó, irodavezető.

2006-ban végeztem bölcsész kart. 2009. októbere óta vagyok a Csoport-téka Egyesületnél.

Szeretem a keleti művészeteket, vallást. Kedves, szorgalmas, néha kicsit szórakozott ember vagyok, de nyitott az új dolgokra.

Vadász László

Képzettségi háttér: szoc. munkás.

Egyesületben fő betöltött munkaköröm/feladatköröm: Kollegáim szerint hajcsár, és bosszantó számonkérő, illetve őrületbe kergető "jövőkutató".

Érdeklődésem: Munkával kapcsolatban az emberek viselkedése, napi életük szervezése, döntéshozataluk menete érdekel. Miért döntenek így, vagy úgy?

Amit fontosnak tartok magamról: szeretem, ha környezetemben mindenki elégedett saját életével, vagy ha nem, akkor képes azért tenni, hogy az legyen.

Kovács Ildikó

Munkahelyi segítő.

2009 nyarán önkéntesként kezdtem az Egyesületnél dolgozni, jelenleg munkahelyi segítőként a mozgássérült kollégáim munkáját támogatom, és koordinálom az Álláskereső Klub működését. Ittlétem alatt rájöttem arra, hogy csapatban lehet jól dolgozni igazán.

Fontos dolog nevetni, ölelni, beszélgetni, másokat figyelemmel meghallgatni. Szabadidőmben angolul tanulok, filmeket nézek. Nyitott, segítőkész, megbízható embernek tartom magam.

Dúl Zoltán

2005-ben az egri Eszterházy Károly Főiskolán diplomáztam angoltanárként. Jelenleg a Szegedi Tudományegyetemen koptatom a padokat, ahol 2013-ban diplomázok szintén angoltanárként.

Az Egyesületnél önkéntesként vezetem az angol csoportokat (nyelvtani, nyelvvizsga-felkészítő, Teatime társalgási Klub, angol állásinterjúra felkészítés, egyéni angol felkészítés), illetve asszisztens és kulturális programszervező vagyok.

Mottóm: A sikeres ember az, aki reggel felkel, este lefekszik, és közben azt csinálja, amit szeret. (Bob Dylan)

Milutinovits Anna

2010 nyarán csatlakoztam a Csoport-tékához, azóta marketing fronton igyekszem erősíteni a csapatunkat: a szolgáltatásainkat népszerűsítem.

Bölcsész diplomám van, a Pázmány Péter Katolikus Egyetemen végeztem magyar és kommunikáció-PR szakon.

Érdeklődöm sok minden iránt: gasztronómia (=evés, főzés, művelődés), képzőművészet, design, természet, kert, állatok – a legnagyobb boldogság-forrás pedig: együtt töltött értékes idő a családommal és a barátaimmal.

Miklós Emese

Inspiráció. Erősségem ez. Meghatározza a munkámat, életemet, és tanulok: magamtól, ügyfelektől, barátoktól, és mindenkitől, akivel találkozom, és tanulom figyelmemet arra irányítani, hogy a „lehetőségeket" lássam embertársaimban.

ELTE Társadalomtudományi Karán szereztem diplomát általános szociális munkás szakon, 2007-ben.  A szakmában 2002 óta aktívan tevékenykedem

Csapatjátékosként tudom magamból a legtöbbet kihozni, és a Csoport-téka Egyesület ehhez a legjobb hely. 

Mint önkéntes köteleződtem el az Egyesülethez közel egy évtizede. Két évig koordináltam az Álláskereső klubot, és egyben mentora is voltam az álláskeresőknek.

2011 januárja óta egy időre elköszöntem az egyesülettől, és jelenleg édesanyaként, a kisfiam nevelésével töltöm a napjaimat.

Isten, családom, jó barátaim, a zenélés és kreatív kézműveskedés által merítek erőt, lendületet a hétköznapokhoz.

Oravecz István

Végzettségem nincs - majd lesz ha bevégeztetett - csak kezdetségem, mint közgazda, számítógép programozó, szociális asszisztens,és egyebek.
2009 áprilisától vagyok az egyesületnél, mint gazdasági ügyintéző, számítógépes "mindenes". Szeretem az új kihívásokat, melyek inspirálnak a fejlődésre. Szeretek színházba járni, versenyszerűen asztaliteniszezek, gyűjtöm a II. világháborúról szóló könyveket.

Mottóm: Az élet akkor is szép, ha valaki vagy valami keresztbe akar tenni.

Istvántól 2011. június 19-én vettünk búcsút.

A Csoport-téka Egyesület 2001. évben alakult közhasznú szervezet. Alapítói és tagjai szociális munkások, drámapedagógusok, munkaerő piaci tanácsadók, pszichológusok és pártoló tagok.

Egyesületünk a NESsT portfólió támogatásával olyan társadalmi vállalkozást működtet, amelynek célja, hogy közvetve és közvetetten különböző hátrányos helyzetű csoportok tagjait segítse hátrányaik leküzdésében, társadalmi beilleszkedésükben.

Ennek érdekében valósítjuk meg programjainkat, nyújtjuk szolgáltatásainkat, kapcsolati hálót építünk belföldön és külföldön is.

Folyamatosan keressük az olyan szemléletű szakembereket és szerveződéseket, akik számára fontos és gyakorlat, a kapcsolatokban az esélyegyenlőség, a másság iránti tolerancia, az együttműködés, folyamatokban a szabályozás és a változás menedzselése, szolgáltatásokban a partneri viszony és ügyfélszolgálati szemlélet.

2008-tól főállású munkatársakkal dolgozunk. Akkreditált rehabilitációs foglalkoztatóként jelenleg 10 főt foglalkoztatunk, akik közül 3 fő megváltozott munkaképességű munkavállaló kolléga.

Működési területeink:

Tevékenységeinket működési területeinken legtöbb esetben két szinten folytatjuk. Egyrészt foglalkozunk közvetlenül valamely hátrányos helyzetű csoport tagjaival, másrészt azokkal a szakemberekkel, akik ezen csoportokat segítik.

1. Képzési- és Álláskeresési programok

Fő profilunk a szociális készség és kulcsképesség fejlesztése, valamint az álláskeresési technikák oktatása egyéni és csoportos konzultáció illetve tréning formájában egyrészt álláskeresőknek másrészt a velük foglalkozó szakembereknek.

1.1. Álláskereső Klub

Az Egyesület 2002-óta Budapest több kerületében rendszeresen működtet Álláskereső Klubot. Korábban a VII., VIII. és a X. kerületi Családsegítő Szolgálatokkal együttműködve, segítettünk több száz ügyfelünknek megteremteni a munkába állás lehetőségét.

Az Álláskereső Klub szolgáltatási elemei:
munkaerőpiaci információnyújtás,
személyes  konzultáció,
csoportos álláskeresési technikák és készségfejlesztő foglakozások,
pályaorientációs-, pályakorrekciós tanácsadás,
pszichológiai-pszichiátriai tanácsadás;
számítástechnikai és angol nyelvi gyakorlási lehetőség, tantárgyi korrepetálás.

Emellett lehetőséget biztosítunk a konkrét állás felkutatására és az arra való jelentkezésre is: hirdetési újságok, telefonos és internetes megkeresés.

Ügyfélkörünknek jelentős része tartósan munkanélküli, sokan alacsony, vagy elavult iskolai végzettséggel rendelkeztek, mások 45 év felettiek. Magas azok száma, akik alkalmi munkákból élnek, egészségi problémákkal rendelkeznek, megváltozott munkaképességűek, valamint roma álláskeresők, vagy épp kisgyermekes anyák.

A tavalyi évben legnagyobbrészt olyan regisztrált munkanélküliek elhelyezkedését segítettük mentorációval, akik kiemelten hátrányos helyzetűként kaptak támogatást a Közép -magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 2 körzetében, a 8 kirendeltség valamelyikén.

Idén ugyanebben a régióban eddig 3 kirendeltséggel kötöttünk szerződést tanácsadó szolgáltatásra és munkaerőpiaci és foglalkozási információ nyújtására.

A szolgáltatások mindegyike arra törekszik, hogy az ügyfelek aktivitását növelve serkentse őket az aktív - saját erőforrásokat mozgósító - álláskeresésre.

1.2. Személyes konzultáció / tanácsadás

Álláskeresők számára igény szerint egyéni konzultációs lehetőséget biztosítunk

1.3. Vállalkozás kialakítással kapcsolatos tanácsadás

2. Csoportos foglalkozások

Olyan szervezeteknek ajáljuk, akik ügyfeleik számára szeretnének állláskereséssel kapcsolatos csoportos foglalkozást rendelni.

Az egyes modulok önállóan vagy kombinálva is megrendelhetőek.

2.1. Modulok:

Álláskereséssel kapcsolatos modulok:

Önéletrajzírás technikái

Telefonálás technika

Felkészülés az állásinterjúra

Önmenedzselés

Saját erősségek feltérképezése

Esélyegyenlőség a munkaerőpiacon, előítéletek kezelése

Munkaerőpiaci ismeretek

Információ: hol keresünk állást?

Kulcskompetencia-, készségfejlesztés:

konfliktuskezelés

kommunikáció fejlesztés

együttműködés

tanulás készség

kreativitás

Képzéssel kapcsolatos modulok

Tanulásmódszertan

Kreativitás fejlesztése

2.2. Szakembereknek szóló foglakozások

Kiégés megelőző tréning

Csapatépítés, szervezet fejlesztés

2.3. Akkreditált szociális szakember képzés

• Prevenciós munka ifjúsági csoportokkal a gyakorlatban

A képzés célja szociális szakemberek továbbképzése prevenciós témában, a prevenció többoldalú megközelítésével és különböző módszerek átadásával.

A képzés 20 órából áll, amely 4 alkalommal kerül megrendezésre és 12 kredit pontot ér.  

A program engedélyszáma: M-14-022/2009

• Álláskeresési technikák átadása tartós munkanélküliekkel foglalkozó szakemberek részére

A képzés célja az álláskeresőkkel folytatott dinamikus, megoldás-és változásközpontú konzultáció gyakorlati technikáinak átadása.

A képzés 30 órából áll, amely 3 alkalommal kerül megrendezésre és 25 kredit pontot ér! 

A program engedélyszáma: S-14-045/2009

3. Tanácsadás, munkaerőpiaci ismeretek cégeknek, szervezeteknek

3.1. Rehabilitációs konzultáció: megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos tudnivalók

3.2 Esélyegyenlőségi konzultáció

Segítünk esélyegyenlőségi tervet készíteni pályázatokhoz, monitorozzuk a teljesítését.

Egyéni és csoportos foglalkozás a cég vezetőinek és munkavállalóinak: ismeretterjesztés és készségfejlesztés esélyegyenlőség témakörben.

3.3.Felkészülés a foglalkoztatási akkreditációra

Információk a törvényi változásokról, felkészülés az új akkreditációs rendszerre. A tanácsadás keretében körbejárjuk, hogy milyen szervezeti változásokat igényelhet az új rendszer?

4. Prevenciós csoportok

Prevenciós csoportokat tartunk fiataloknak, fiatal felnőtteknek, és prevenciós műhelymunkában osztjuk meg és adjuk tovább tapasztalatainkat, módszereinket a velük foglalkozó kollégáknak.

Prevenciós programjaink fő célja egyrészt, hogy a fiatalok megfelelő információhoz jussanak a szenvedélybetegségekről, a segítségkérés, illetve segítségnyújtás lehetőségeiről, másrészt pedig alternatívákat kívánunk mutatni a stresszhelyzetek megoldásában és a szabadidő tartalmas eltöltésében. Foglalkozásainkon a programban résztvevő fiatalok és felnőttek alapvető szociális készségeinek fejlesztésével foglalkozunk. Célunk, hogy olyan viselkedésbeli és kommunikációs készségeket sajátítsanak el, melyek segítségükre lesznek mindennapi problémáik megoldásában, konfliktusaik kezelésében.

Prevenciós programunk keretében 2001 óta tartunk színjátszó csoportokat kiskamaszoknak a Budaörsi Városi Ifjúsági Klubban; nyaranta pedig színjátszó tábort a budaörsi Zichy Majorban, a Budaörsi Művészek Egyesületével közösen.

5. Kreatív munkacsoport

• Felkérésre közreműködünk más szervezetek rendezvényein kézműves foglalkozások megtartásában.
• Családi nap rendezvényt szervezünk
• Ünnepi előkészületeket tartunk kézműveskedéssel az Egyesület tagjainak

• Kreatív kommandó: Egyesületünk fiatal művészei Somogyi Ferenc szobrász vezetésével vállalják ifjúsági klubok, szórakozóhelyek, kiállítási terek, iskolák falfelületeinek barátságosabbá tételét. Megrendelőinkkel egyeztetve vállaljuk a képek megtervezését és minőségi kivitelezését is.

6. Nemzetközi programok 

·         Facilitátorként részt vettünk 2009. júniusban a SALTO Inclusion RC és a Portugál Nemzeti Ügynökség által szervezett "Unemployment: I don't have a job but I'm working on it" nevű tréningen, melyet az Eu országaiban fiatal, hátrányos helyzetű munkanélküliekkel foglalkozó szakemberek részére szerveztek.

·         2009 nyarán Drámtaterpáiás tréning Csehországban: Training Course: The Use of Dramatherapy in Intercultural Learning, 25.7. - 1.8. 2009, Sázavka, Czech Republic

·         Intercultural navigator training a British Council-lal közösen a Romaversitasban.

 Kedves Leendő Támogatónk!

A Csoport-téka Egyesület minden évben örömmel és köszönettel fogadja az adó 1% felajánlásokat! Az így befolyt összeget teljes egészében céljaink megvalósítására fordítjuk: