Kedves Leendő Támogatónk!

A Csoport-téka Egyesület minden évben örömmel és köszönettel fogadja az adó 1% felajánlásokat! Az így befolyt összeget teljes egészében céljaink megvalósítására fordítjuk:

• álláskereső ügyfeleink komplex felkészítése a munkaerőpiacon való elhelyezkedésre
• a 2002 óta létező Álláskereső Klubunk működtetése, ahol álláskeresési technikák elsajátítását segítjük elő a gyakran hátrányos helyzetű (alacsony iskolai végzettségű, 40 év feletti, alkalmi munkákból élő, megváltozott munkaképességű vagy roma származású emberek, ill. kisgyermekes anyák) ügyfeleink számára
• készségfejlesztő csoportokat tartunk tartósan munkanélkülieknek
• drámafoglalkozás gyermekeknek: célja, hogy a gyermekek megismerjék önmagukat, saját és társaik képességét, magabiztosságot szerezzenek, és jól érezzék magukat.

Kérjük, rendelkezzen személyi jövedelemadójának 1%-áról!

Amennyiben az Egyesületünk munkáját és céljainkat segítené,

a nyilatkozat kitöltéséhez a következő adatokra van szükség:

Adományozó neve: ....................................

Adóazonosító jele: .....................................

A kedvezményezett neve: Csoport-téka Egyesület

Adószáma: 18691896-1-13

Az Ön adó 1 % felajánlása több száz ember munkába állításához nyújthat segítséget, ill. lehetőséget biztosít a gyermekek hasznos időtöltéséhez!

Támogatását köszönjük!

2011-ben a (a 2010-ben befizetett személyi jövedelem adó után felajánlható) adó 1% felajánlásokból 335.069 forinthoz jutott a Csoport-téka Egyesület! Mindenkinek nagyon köszönjük!

Egyesületünk közhasznú tevékenységeinek egy részét fedezi a befolyó összegből:

Álláskereső klubot működtetünk tartós munkanélküli ügyfeleknek (a beérkező összeget a Klub működtetésére: álláskereső újság és telekommunikációs eszközök biztosítása, dokumentáció készítése, sokszorosítás, nyomtatás, önéletrajz, oktatás, illetve üzembentartási költségekre fordítjuk). A gazdasági válság miatt e szolgáltatást egyre többen szeretnék igénybe venni elhelyezkedésük érdekében.

Az álláskeresők klubjában lehetőség van arra, hogy szolgáltatásokat nyújtsunk hátrányos munkaerő-piaci helyzetű álláskeresők számára. Az ügyfelek összetétele változatos lehet, gyakran az alábbi hátrányos munkaerő-piaci helyzetben lévők keresik fel a szolgáltatást:

• 40 év felettiek,
• alacsony, vagy elavult iskolai végzettségűek,
• kisgyermekes anyák,
• tartósan állás nélkül lévők,
• alkalmi munkákból élők
• egészségi problémákkal rendelkezők,
• ellátatlanok,
• megváltozott munkaképességűek,
• roma álláskeresők,

Minden csoport esetében fontos cél, hogy olyan erőforrásokat mozgósítsunk, melyek tudatosításával, felszínre hozásával a munkavállaló ki nem használt értékei érvényesülnek a munkavállalásban. Az álláskeresési szolgáltatásokkal való támogatás elősegíti, hogy az ügyfelek gyorsabban helyezkedjenek el, és lehetőséget kapnak arra, hogy megtalálják azt a számukra megfelelő munkahelyet, mely elfogadja őket helyzetükkel együtt. A szolgáltatások mindegyike törekszik arra, hogy az ügyfelek aktivitását növelje, serkentse őket az aktív - saját erőforrásokat mozgósító - álláskeresésre.

Általánosságban elmondható, hogy a szolgáltatást igénybevevő ügyfeleknek kevés és esetleges az információja van a munkaerőpiacról, a munkaadók elvárásairól. Képességeiket nem ismerik, nem tudják magukat megfelelően képviselni egy felvételi helyzetben a munkaadókkal szemben. Munkahelyeken problémát okozhat a beilleszkedés az elvárt alkalmazkodó-készség hiánya miatt, illetve a munkahely megtartása.

Az Álláskereső Klub szolgáltatás háttérszolgáltatásként szolgál más, egyéni és csoportos szolgáltatásoknak.

Még egyszer nagyon köszönjük mindenkinek a nagylelkű felajánlásokat, sok álláskereső ügyfélnek tudtunk ezáltal segíteni az elhelyezkedésben!

• 2010-ben az adó 1% felajánlásokból 278.007 forinthoz jutott a Csoport-téka Egyesület! Mindenkinek nagyon köszönjük!

A beérkező összeget az Álláskereső Klubunk működtetésére (álláskereső újság és telekommunikációs eszközök biztosítása, dokumentáció készítése, sokszorosítás, nyomtatás, önéletrajz, oktatás), illetve életvezetési tréning szervezésének és eszközigényének biztosítására költjük. E mellett üzembentartási költségekre fordítottuk az összeg 30 %-át.