Egy cég életében olykor előfordul, hogy a gazdasági, társadalmi környezet változása miatt módosításokat kell végrehajtania a vállalkozásának továbbműködtetésének érdekében. A változtatás jelenthet növekedést, új munkahelyek létrehozását, de jelenthet csökkenést is, ami a feleslegessé vált munkaerő elbocsátásával jár. A létszámleépítésre kényszerülő cég üzletmenetét jelentősen megzavarhatja ez a döntés, mind a vállalkozás továbbműködtetése miatt, mind a munkavállalók szempontjából. A megfelelő stratégia megválasztásával csökkenteni lehet a belső konfliktusokat, feszültségeket, hogy a cég megítélése stabil maradjon üzleti partnerei, a cég alkalmazottai körében, illetve az elbocsátásra kerülő munkavállalók ne „rossz szájízzel" éljék meg a munkaviszonyuk megszűnésének tényét.

Outplacement szolgáltatásunkat azon cégeknek ajánljuk, akik gondoskodni szeretnének az elbocsátásra kerülő munkavállalóikról.

A szolgáltatás keretében:

-  elősegítjük a munkaviszony megszűnéséből fakadó feszültségek kezelését,

-  felvilágosítást nyújtunk a foglalkoztatási alapból igénybe vehető támogatásokról,

-  egyéni- és csoportos álláskeresési konzultációt nyújtunk az elhelyezkedés elősegítése érdekében,

- szociális tanácsadást biztosítunk egyéni igényekre reagálva.

További információ: Ezt a címet a spamrobotok ellen védjük. Engedélyezze a Javascript használatát, hogy megtekinthesse. vagy 06-30-837-9869.

Várjuk jelentkezését!