Részt veszünk olyan szervezetek programjaiban, melyek hátrányos helyzetű rétegek munkába, képzésbe való integrálását célozzák meg. Feladatunk e programokban a toborzás, a kiválasztás, munkaképesség vizsgálata, álláskeresési technikák oktatása. Emellett, mivel a fenti csoportok jellemzője, hogy a munkaerőpiacról tartósan kiestek, ezért olyan programelemeket alakítunk ki és valósítunk meg, amelyek a munkára való felkészítést, illetve a programban való bent maradást segítik elő, a lemorzsolódást akadályozzák.

Szolgáltatásainkat egyéni és csoportos formában nyújtjuk.

Módszereink: egyéni konzultációk, csoportos tréningek, mentori szolgáltatások nyújtása, komplex álláskereső klub működtetése.

Referenciák:

• A VII. kerületben 2000-2007-ig működő Álláskereső Klub komplex szolgáltatásait egyesületünk munkatársai nyújtották a Családsegítő Szolgálattal közösen.
• A Józsefvárosi Családsegítő Szolgálat irodájában 2007-2009ig működtettünk Álláskereső Klubot tartós munkanélküli és rendszeres szociális segélyezett ügyfeleknek.
• 2008 – 2009 között működött az Európai Üzleti Polytechnikum diákjainak a Hozzáállás-klub, mely álláskeresési tanácsadást nyújtott a Polyklubban. E program folytatása lett a MunkaTárs program (2009 – 2010).
• 2008 tavaszától a TÁMOP program keretében a Közmunka Egyesülettel közösen diplomás és pályakezdő álláskeresőknek nyújtottunk egyéni tanácsadás keretében pályaorientációs és munkatanácsadással kapcsolatos szolgáltatásokat.
• 2003 és 2008 között közreműködtünk a munkaerő toborzásban, kiválasztásban, valamint mentori szolgáltatást és képzéseket nyújtottunk az Ability Park részére
• 2009 tavaszától a TÁMOP 1.1.2. program keretében a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ nyolc budapesti kirendeltség ügyfeleinek nyújtunk mentorációs szolgáltatást.